关于幸福更有效™记分卡

得到的见解. 得到答案. 变得更强壮. 得到认可.
立即访问记分卡

幸福更有效™记分卡已经重新设计,因此组织现在每年有两次机会选择完成记分卡-一次在春季,一次在秋季. 我们的目标是通过提供更大的灵活性来适应您的组织的线上电子游戏飞禽走兽表和优先级,从而使您的组织更方便地完成记分卡.

每年有两次完成记分卡的机会:

春季:2月15日至4月30日
秋季:5月1日至10月31日

女士向鼓掌队伍展示线形图

记分卡还没准备好

即使现在不是完成记分卡的合适线上电子游戏飞禽走兽, 您仍然可以获得有关员工福利的宝贵见解.

需要帮助?

如需更多帮助,请联系客户支持 (电子邮件保护) or 1-888-242-4503.

祝贺2024个被认可的组织

这些组织因其实施高质量的劳动力健康和福利计划以及健康最佳实践文化而得到美国心脏协会的认可.
  • 倡导健康
  • 顶点的好处
  • 悦榕航空公司
  • bp北美
  • 布劳沃德县政府
  • 多拉市
  • 晶洁绿色清洁
  • Higginbotham
  • 默克公司 & Co.公司.
  • 诺斯罗普·格鲁曼公司
  • 橙县图书馆系统
  • 皮特金县政府
  • 南方公司
  • 加州大学洛杉矶分校健康
  • 尤蒂卡国家保险集团

黄金
  • 亚历山大 & 鲍德温
  • 奥特曼健康基金会
  • Availity L.L.C.
  • 杰克逊维尔浸信会健康中心
  • BMC软件公司.
  • 孩子们的威斯康辛州
  • 市民能源集团
  • 开普珊瑚城
  • 清水之城
  • 椰子溪之城
  • 好莱坞城
  • 佛罗里达州拉戈市
  • 落基山之城
  • 堪萨斯州威奇托市
  • 巡回法院书记 & 审计,中国人民银行
  • 库克儿童医疗保健系统
  • CTI资源管理服务有限公司.
  • 亚利桑那州捐助网络
  • Dr. 雷迪实验室公司.
  • 联邦房地产投资信托基金
  • Froedtert健康
  • 高点大学
  • 地平线荣誉学校
  • Husch Blackwell LLP
  • IDI复合材料国际
  • 科万尼科学公司
  • 科赫工业公司
  • 李维斯 & Co.
  • LRP传媒集团
  • MD安德森癌症中心
  • ME Global Inc ..
  • 蒙哥马利县公立学校(Rockville, MD)
  • 纳斯卡
  • 尼克劳斯儿童健康系统
  • 尼尔森
  • NK零部件工业公司.
  • 总理的健康
  • 赛诺菲安万特
  • 海员公司
  • St. 伊丽莎白保健及圣. 伊丽莎白的医生
  • 追求健康
  • 布鲁克斯的公共俱乐部
  • TIAA
  • 佛罗里达大学健康中心
  • 个国际
  • 英国国王的女儿们
  • 联合银行 & 信任
  • W3保险

  • 查塔姆县
  • 可可之城
  • 森林湖之城
  • ColonialWebb
  • 多丽丝美国公司.
  • 马里兰州第一金融联邦信用合作社
  • hi -英格尔斯造船公司
  • HLinc公司
  • 亨特风机公司
  • Insuramax
  • 克林斯波磨料磨具有限公司.
  • 莱康明县保险协会
  • 猞猁运输
  • MarBorg行业
  • 马丁Starnes & 律师,注册会计师,律师.A.
  • 传媒通讯有限公司.
  • Novant健康
  • 里士满 & 亨里科卫生区
  • RTI
  • 棕榈滩花园城
  • 里奇兰医院和诊所
  • 朱庇特镇
  • 沃特曼村

青铜
  • AACI
  • 艾姆斯市,爱荷华州
  • 港口街市. 露西
  • 德克萨斯州的沙瓦诺公园市
  • Labaton Keller Sucharow
  • LACASA
  • 自由银行信托公司.
  • 克莱夫康复医院
  • 皮马老龄问题委员会
  • 丽卡化工公司
  • 瑞克凯斯汽车集团
  • 服务专线公司
  • Seufert建设
  • 布鲁姆菲尔德镇
  • 惠灵顿村

死亡者
  • ALASD
  • 艾肯县社区医疗诊所
  • 皇后城妇女健康中心
  • 塞德尔施罗德

授权领导者优先考虑员工健康

成为福布斯的新焦点, AHA表彰致力于员工健康和福祉的公司,并分享三位高管的重要见解.

美国心脏协会赞扬下面的福利工作更好记分卡组织致力于建立健康和幸福的文化.

成熟的商人在非正式会议上讲话
自信和多样化的仓库员工面向前方

以最新科学为基础

记分卡是与领先的科学和劳动力福利志愿者合作开发的, 并以美国心脏协会的科学为基础. 雇主可以选择提交员工健康数据,以获得白金认证, 美国心脏协会提供了一个免费的在线健康评估工具来收集数据, 如果需要.

新的和改进的记分卡已经加强,包括评估:

  • 心理健康政策
  • 解决员工倦怠的组织幸福感策略
  • 促进劳动力保健公平的战略
  • 雇主支持财务健康,这是幸福的一个关键因素
  • 志愿服务和社区伙伴关系的影响

奖状

埃里克·齐亚雷克,威斯康星州儿童医院健康项目经理

“美国心脏协会是我们在威斯康星州儿童医院员工福利计划的重要支持,因为广泛的, 他们提供了与工作场所健康有关的可信赖和可操作的指导.”

Eric Ziarek
健康计划经理
孩子们的威斯康辛州

凯特·罗尔夫,总统 & 首席执行官Nascentia

“作为一家医疗保健公司, 我们员工的健康非常重要, 美国心脏协会为我们提供了我们需要的工具,让我们的工作场所对每个人都更健康.”

凯特Rolf
总统 & 首席执行官
Nascentia健康

兄弟DeRucher

美国心脏协会(美国心脏协会)对心理健康和工作与生活平衡的关注,是对公司员工真正全面健康的全面了解. 在今天的环境中,要想成为一个完整的人,你必须拥有健康和幸福:身体、思想和精神."

兄弟DeRucher
卫生和保健协调员
尤蒂卡国家保险集团